Política de privacidad

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Introducción

La presente política de privacidad ha sido desarrollada teniendo en cuenta lo dispuesto por la Ley Orgánica de Protección de datos de carácter personal en vigor, así como por el Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo del 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la circulación de estos datos, en adelante RGPD.

Esta Política de Privacidad tiene por objeto poner en conocimiento de los titulares de los datos personales, respecto de los cuales se está recabando información, los aspectos específicos relativos al tratamiento de sus datos, entre otras cosas, las finalidades de los tratamientos, los datos de contacto para ejercer los derechos que le asisten, los plazos de conservación de la información y las medidas de seguridad entre otras cosas.

 

Responsable del tratamiento

En términos de protección de datos JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L. debe ser considerado responsable del Tratamiento, en relación a los ficheros/tratamientos identificados en la presente política, concretamente en el apartado Tratamiento de datos.

Datos identificativos del titular de este sitio web:

Razón social: JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L.

NIF: B01693555

Dirección: C/ TENDALERAS, 18-20, 2º B – 21001 – HUELVA

Teléfono: 687313733

Email: contact@305-agency.com

Datos DPO: info@seinin.com

 

Tratamiento de datos

Los datos de carácter personal que se soliciten, en su caso, consistirán únicamente en aquellos estrictamente imprescindibles para identificar y atender la solicitud realizada por el titular de los mismos, en adelante el Interesado. Por otra parte, los datos personales serán recogidos para finalidades determinadas, explícitas y legítimas, no siendo tratados ulteriormente de manera incompatible con dichos fines.

Los datos recogidos de cada interesado serán adecuados, pertinentes y no excesivos en relación a las finalidades correspondientes para cada caso, y serán actualizados siempre que sea necesario.

El titular de los datos será informado, con carácter previo a la recogida de sus datos, de los extremos generales en esta política a fin de que pueda prestar el consentimiento expreso, preciso e inequívoco para el tratamiento de sus datos, conforme a los siguientes aspectos.El Usuario

 

Finalidades del tratamiento

Las finalidades explícitas para las cuales se llevan a cabo cada uno de los tratamientos vienen recogidas en las cláusulas informativas incorporadas en cada una de las vías de toma de datos (formularios web, formularios en papel, locuciones o carteles y notas informativas).

No obstante los datos de carácter personal del interesado serán tratados con la exclusiva finalidad de proporcionarles una repuesta efectiva y atender las solicitudes practicadas por el usuario, especificadas junto con la opción, servicio, formulario o sistema de toma de datos que el titular utilice.

 

Legitimación

Por regla general, previo al tratamiento de los datos personales, JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L. obtiene el consentimiento expreso e inequívoco del titular de los mismos, mediante la incorporación de cláusulas de consentimiento informado en los diferentes sistemas de recogida de información.

No obstante, en caso de que no se requiera el consentimiento del interesado, la base legitimadora del tratamiento en la cual se ampara JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L. es la existencia de una Ley o norma específica que autorice o exija el tratamiento de los datos del interesado.

Destinatarios

Por norma general, JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L. no procede a la cesión o comunicación de los datos a terceras entidades, salvo las requeridas legalmente, no obstante, en caso de que fuera necesario, dichas cesiones o comunicaciones de datos se informan al interesado a través de cláusulas de consentimiento informado contenidas en las diferentes vías de recogida de datos personales.

Se realizarán cesiones habituales, propias para la correcta prestación de nuestros servicios a:

CesiónCódigo: 1
Nombre del cesionario: TURNER BROADCASTING SYSTEM, INC (NCAA-National Collegiate Athletic Association)
Nif:
Dirección: 1050 TECHWOOD DRIVE NW
CP: 30318 Localidad: ATLANTA, GA
Email: privacy.ncaa@turner.co
Servicio: ENLACE ENTRE EL ALUMNO SOLICITANTE Y LA UNIVERSIDAD
Finalidad del tratamiento del responsable y de la cesión: FACILITAR EL CONTACTO ENTRE LOS ALUMNOS SOLICITANTES Y LAS UNIVERSIDADES
CesiónCódigo: 2
Nombre del cesionario: TURNER BROADCASTING SYSTEM EUROPE LIMITED(NCAANational Collegiate Athletic Association Europe) Nif:
Dirección: TURNER HOUSE, 16 CREAT MARLBOROUGH STREET, W1F-7HS
CP: 21520 Localidad: LONDON
Email: privacy.turner@turner.com
Servicio: ENLACE ENTRE EL ALUMNO SOLCITANTE Y LA UNIVERSIDAD
Finalidad del tratamiento del responsable y de la cesión: FACILITAR EL CONTACTO
ENTRE LOS ALUMNOS SOLICITANTES Y LAS UNIVERSIDADES
CesiónCódigo: 3
Nombre del cesionario: NATIONAL ASSOCIATION OF INTERCOLLEGIATE
ATHLETICS(NAIA) Nif:
Dirección: 120 W 12 th STREET, SUITE 700
CP: 21520 Localidad: KANSAS CITY, MO 64105
Servicio: ENLACE ENTRE EL ALUMNO SOLICITANTE Y LA UNIVERSIDAD
Finalidad del tratamiento del responsable y de la cesión: FACILITAR EL CONTACTO
ENTRE LOS ALUMNOS SOLICITANTES Y LAS UNIVERSIDADES
CesiónCódigo: 4
Nombre del cesionario: NATIONAL JUNIOR COLLEGE ATHLETIC ASSOCIATION(NJCAA)
Nif:
Dirección: LLC, 4600 McAULEY PLACE, STE 350
CP: 45242 Localidad: CINCINNATI, OHIO 45242
Email: privacy@prestosports.com
Servicio: ENLACE ENTRE EL ALUMNO SOLICITANTE Y LA UNIVERSIDAD
Finalidad del tratamiento del responsable y de la cesión: FACILITAR EL CONTACTO
ENTRE LOS ALUMNOS SOLICITANTES Y LAS UNIVERSIDADES
CesiónCódigo: 5
Nombre del cesionario: NJCAA NATIONAL OFICINA(NJCAA) Nif:
Dirección: 8801 JM KEYNES DRIVE, SUITE 450
CP: 28262 Localidad: CHARLOTE NC 28262
Servicio: ENLACE ENTRE EL ALUMNO SOLICITANTE Y LA UNIVERSIDAD
Finalidad del tratamiento del responsable y de la cesión: FACILITAR EL CONTACTO
ENTRE LOS ALUMNOS SOLICITANTES Y LAS UNIVERSIDADES
CesiónCódigo: 6
Nombre del cesionario: NATIONAL COLLEGIATE SCOUTING ASSOCIATION, LLC (NSCANext college student athlete) Nif:
Dirección: 1333 N KINGSBURY ST.
CP: 21520 Localidad: CHICAGO, IL 60642
Email: privacy@ncsasports.org
Servicio: ENLACE ENTRE EL ALUMNO SOLICITANTE Y LA UNIVERSIDAD
Finalidad del tratamiento del responsable y de la cesión: FACILITAR EL CONTACTO
ENTRE LOS ALUMNOS SOLICITANTES Y LAS UNIVERSIDADES

Procedencia

Por regla general, los datos personales se recogen siempre directamente del interesado, no obstante, en determinadas excepciones, los datos pueden ser recogidos a través de terceras personas, entidades o servicios diferentes del interesado. En este sentido, este extremo será trasladado al interesado a través de las cláusulas de consentimiento informado contenidas en las diferentes vías de recogida de información y dentro de un plazo razonable, una vez obtenidos los datos, y a más tardar dentro de un mes.

 

Plazos de conservación

La información recabada del interesado será conservada mientras sea necesaria para cumplir con la finalidad para la cual fueron recabados los datos personales, de forma que, una vez cumplida la finalidad los datos sean cancelados. Dicha cancelación dará lugar al bloqueo de los datos conservándose únicamente a disposición de las AAPP, Jueces y Tribunales, para atender las posibles responsabilidades nacidas del tratamiento, durante el plazo de prescripción d éstas, cumplido el citado plazo se procederá a la destrucción de la información.

A título informativo, a continuación se recogen los plazos legales de conservación de la información en relación a las diferentes materias:

  • DOCUMENTO : Documentación de carácter laboral o relacionada con la seguridad social
    • PLAZO: 4 años
    • REF. LEGAL: Artículo 21 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

 

  • DOCUMENTO : Documentación contable y fiscal a efectos mercantiles
    • PLAZO: 6 años
    • REF. LEGAL: Art. 30 Código de Comercio

 

  • DOCUMENTO : Documentación contable y fiscal a efectos fiscales
    • PLAZO: 4 años
    • REF. LEGAL: Artículos 66 a 70 Ley Gral Tributaria

 

  • DOCUMENTO : Control de acceso a edificios
    • PLAZO: 1 mes
    • REF. LEGAL: Instrucción 1/1996 de la AEPD

 

  • DOCUMENTO : Videovigilancia
    • PLAZO: 1 mes
    • REF. LEGAL: Instrucción 1/2006 de la AEPD Ley Orgánica 4/1997

 

Datos de navegación

En relación a los datos de navegación que se puedan tratar a través del sitio web, en caso de que se recojan datos sometidos a la normativa, se recomienda consultar la Política de Cookies publicada en nuestro sitio web.

 

Derechos de los interesados

La normativa en materia de protección de datos otorga una serie de derechos a los interesados o titulares de los datos, usuarios del sitio web o usuarios de los perfiles de las redes sociales de JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L.

Estos derechos que asisten a las personas interesadas son los siguientes:

  • Derecho de acceso: derecho a obtener información sobre si sus propios datos están siendo objeto de tratamiento, la finalidad del tratamiento que se esté realizando, las categorías de datos que se trate, los destinatarios o categorías de destinatarios, el plazo de conservación y el origen de dichos datos.
  • Derecho de rectificación: derecho a obtener la rectificación de los datos personales inexactos o incompletos.
  • Derecho de supresión: derecho a obtener la supresión de los datos en los siguientes supuestos: 
    • Cuando los datos ya no sean necesarios para la finalidad para la cual fueron recabados
    • Cuando el titular de los mismos retire el consentimiento. 
    • Cuando el interesado se oponga al tratamiento
    • Cuando deban suprimirse en cumplimiento de una obligación legal
    • Cuando los datos se hayan obtenido en virtud de un servicio de sociedad de la información en base a lo dispuesto en el art. 8, aptdo. 1 del Reglamento Europeo sobre Protección de datos.
  • Derecho de oposición: derecho a oponerse a un determinado tratamiento basado en el consentimiento del interesado.
  • Derecho de limitación: derecho a obtener la limitación del tratamiento de los datos cuando se de alguno de los siguientes supuestos:
    • Cuando el interesado impugne la exactitud de los datos personales, durante un plazo que permita a la empresa verificar la exactitud de los mismos.
    • Cuando el tratamiento sea ilícito y el interesado se oponga a la supresión de los datos.
    • Cuando la empresa ya no necesite los datos para los fines para los que fueron recabados, pero el interesado los necesite para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
    • Cuando el interesado se haya opuesto al tratamiento mientras se verifica si los motivos legítimos de la empresa prevalecen sobre los del interesado.
  • Derecho a la portabilidad: derecho a obtener los datos en un formulario estructurado, de uso común y de lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento cuando:
    •  El tratamiento esté basado en el consentimiento
    • El tratamiento se efectúe por medios automatizados. –
  • Derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente.

 

Los interesados podrán ejercitar los derechos indicados, dirigiéndose a JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L., mediante escrito, remitido a la siguiente dirección: contact@305-agency.com, indicando en la línea de Asunto el derecho que desea ejercitar.

En este sentido JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L. atenderá su solicitud a la mayor brevedad posible y teniendo en cuenta los plazos previstos en la normativa en materia de protección de datos.

 

Seguridad

Las medidas de seguridad adoptadas por JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L. son aquellas requeridas, de conformidad con lo establecido en artículo 32 del RGPD. En este sentido, JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L., teniendo en cuenta el estado de la técnica, los costes de aplicación y la naturaleza, el alcance, el contexto y los fines del tratamiento, así como los riesgos de probabilidad y gravedad variables para los derechos y las libertades de las personas físicas, tiene establecidas las medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar el nivel de seguridad adecuado al riesgo existente.

En todo caso, JCC INTERNATIONAL TALENTS RECRUITMENT, S.L. tiene implementados los mecanismos suficientes para:

  1. Garantizar la confidencialidad, integridad, disponibilidad y resiliencia permanentes de los sistemas y servicios de tratamiento
  2. Restaurar la disponibilidad y el acceso a los datos personales de forma rápida, en caso de incidente físico o técnico.
  3. Verificar, evaluar y valorar de forma regular, la eficacia de las medidas técnicas y organizativas implantadas para garantizar la seguridad del tratamiento.
  4. Seudonimizar y cifrar los datos personales, en su caso.